本報訊 （記者 劉強）2月27日，區委人才工作領導小組會(hui) 議召開。區委書(shu) 記、領導小組組長盧紅主持會(hui) 議並講話。她強調，要學習(xi) 貫徹黨(dang) 的二十大和二十屆三中全會(hui) 精神，全麵貫徹習(xi) 近平總書(shu) 記關(guan) 於(yu) 做好新時代人才工作的重要思想，認真落實黨(dang) 中央決(jue) 策部署和市委工作要求，堅持“四個(ge) 麵向”，強化改革思維，創新工作舉(ju) 措，優(you) 化人才結構，加快引育一批高層次人才、急需緊缺人才、企業(ye) 實用人才，推動教育科技人才一體(ti) 發展行動取得突破性進展，為(wei) 建設全市重要城市副中心提供人才保障、注入強勁動力。

萬(wan) 州經開區黨(dang) 工委副書(shu) 記、管委會(hui) 主任封波，區委副書(shu) 記、領導小組副組長郭建偉(wei) ，區領導劉小輝、蔣藝義(yi) 、吳曉明、彭鋒、劉小泉、張斌出席。

會(hui) 議深入學習(xi) 貫徹黨(dang) 的二十屆三中全會(hui) 關(guan) 於(yu) 人才工作的重要部署和習(xi) 近平總書(shu) 記關(guan) 於(yu) 人才工作的重要論述，聽取2025—2027年全區人才工作總體(ti) 考慮、第三屆重慶三峽人才節工作思路的匯報，審議區委人才工作領導小組2025年工作要點和係列人才政策。

盧紅在講話中指出，黨(dang) 的十八大以來，習(xi) 近平總書(shu) 記高度重視人才工作，提出了一係列關(guan) 於(yu) 人才工作的新理念、新戰略、新舉(ju) 措，深化了我們(men) 黨(dang) 對人才事業(ye) 發展的規律性認識，為(wei) 做好新時代人才工作指明了前進方向、提供了根本遵循。要深入學習(xi) 貫徹習(xi) 近平總書(shu) 記關(guan) 於(yu) 做好新時代人才工作的重要思想，認真落實市委部署要求，堅持人才引領發展戰略地位，不斷完善人才引進、培養(yang) 、服務等機製，加快打造渝東(dong) 北三峽庫區重要人才薈萃地，為(wei) 萬(wan) 州現代化建設貢獻更多智慧和力量。

盧紅指出，去年以來，全區上下樹牢“人才是第一資源”理念，深入實施人才強區首位戰略，人才隊伍不斷集聚，人才創造力不斷迸發，人才品牌不斷彰顯，全區人才事業(ye) 發展持續向好。當前，萬(wan) 州正緊扣市委賦予的“三個(ge) 定位”新使命、爭(zheng) 做“七個(ge) 排頭兵”新要求，深化落實“3710”改革發展總體(ti) 架構，加快建設全市重要城市副中心。現在的萬(wan) 州，比任何時候都更加渴望人才、比任何時候都需要人才。全區上下要做好引才、育才、用才、留才等各項工作，不斷營造最優(you) 人才生態，紮實推動全區人才工作開創新局麵。

盧紅強調，要堅持求賢若渴，更加精準引才。圍繞發展需求引進優(you) 秀人才，積極招引頂尖人才來萬(wan) 工作，紮實做好在萬(wan) 高校畢業(ye) 生留萬(wan) 工作，高質量舉(ju) 辦第三屆重慶三峽人才節。要聚焦發展所需，更加精細育才。立足當前、著眼長遠，疊加各方麵人才資源效益，加強製造業(ye) 人才、高技能人才、農(nong) 村實用人才、醫療人才、教育人才、哲學社科與(yu) 文藝人才的培養(yang) ，不斷壯大人才力量。要確保人盡其才，更加精心用才。完善科研任務“揭榜掛帥”製度，用好創新創業(ye) 示範團隊，加強博士聯盟智庫建設，用好科技特派員隊伍，鼓勵人才到基層鍛煉，努力形成人才各展其能的良好局麵。要突出用心用情，更加精誠留才。加強與(yu) 各類人才的溝通交流，健全人才全周期服務機製，完善人才評價(jia) 製度，護航青年人才發展，幫助人才解決(jue) 實際困難，讓人才能夠安心在萬(wan) 工作和生活，更好施展才華。

盧紅強調，要堅持黨(dang) 管人才原則，持續深化人才發展體(ti) 製機製改革，著力提升新時代萬(wan) 州人才工作水平，為(wei) 推動萬(wan) 州現代化建設提供堅強保障。要壓緊工作責任，加強係統謀劃，注重統籌協調，不斷健全“一把手”抓“第一資源”責任體(ti) 係。要強化政策保障，迭代完善人才工作政策體(ti) 係，最大限度調動各類人才創新創造積極性。要營造良好氛圍，注重典型引領示範，深入打造具有萬(wan) 州辨識度的人才工作品牌，著力營造尊重人才、尊重創造、尊重創新的最優(you) 人才生態。

部分高校、區委人才工作領導小組成員單位、區有關(guan) 部門負責人參加。